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湖南建投四建集團(tuán)有限公司智能建造中心工作人員及業(yè)財(cái)一體化信息崗競(jìng)聘公告

發(fā)表日期:
2025-04-21 16:57:34
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根據(jù)公司發(fā)展需要,經(jīng)公司黨委及董事會(huì)研究決定,撤銷信息中心和BIM中心,成立公司智能建造中心(副部級(jí)),智能建造中心下設(shè)BIM技術(shù)處、信息技術(shù)處和智能建造技術(shù)處,現(xiàn)向公司內(nèi)部公開競(jìng)聘9名工作人員;同時(shí),業(yè)財(cái)一體化信息崗向公司內(nèi)部公開競(jìng)聘1名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、競(jìng)聘原則及范圍

(一)堅(jiān)持公平、開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,確保選拔標(biāo)準(zhǔn)不受非專業(yè)因素干擾。

(二)堅(jiān)持技術(shù)引領(lǐng)、人崗適配的原則,聚焦BIM技術(shù)、信息化及智能建造等技術(shù),做到個(gè)人技術(shù)能力與應(yīng)聘崗位相匹配。

(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)的原則。

(四)堅(jiān)持“三個(gè)優(yōu)先原則”(業(yè)績(jī)突出并有基層工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,高學(xué)歷高職稱的優(yōu)先,年輕干部?jī)?yōu)先)。

(五)與公司簽訂勞動(dòng)合同且符合條件的職工。

二、競(jìng)聘條件

(一)基本條件

1.堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策和各項(xiàng)法令法規(guī);無(wú)違紀(jì)違規(guī)違法行為。

2.熱愛公司、認(rèn)同公司企業(yè)文化,對(duì)公司忠誠(chéng),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

3.身體健康,工作積極主動(dòng)、勤勉敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德;

4.大局觀念強(qiáng),有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,樂(lè)于奉獻(xiàn);

5.勇于創(chuàng)新,思維活躍,有一定的組織管理能力。

(二)資格條件

1.現(xiàn)BIM中心、信息中心的競(jìng)聘人員不受競(jìng)聘年齡和崗位任職資格條件限制。

2.除1外,符合下列條件可參與競(jìng)聘:

(1)競(jìng)聘人員須具有本科及以上學(xué)歷,具有中級(jí)及以上職稱(BIM技術(shù)處應(yīng)具有中級(jí)及以上建模師證);

(2)競(jìng)聘人員所學(xué)專業(yè)為土木工程、工程管理、智能建造、計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)字媒體、動(dòng)畫及BIM等相關(guān)專業(yè);

(3)競(jìng)聘人員必須有基層工作經(jīng)歷5年及以上,其中項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷2年以上;碩士研究生及以上學(xué)歷人員基層管理工作經(jīng)歷可適當(dāng)放寬,不少于2年基層經(jīng)歷即可;

(4)各崗位具體任職資格條件詳見附件1。

(5)性別不限,年齡要求40歲以內(nèi)。

(6)競(jìng)聘條件所涉及的工作經(jīng)歷、任職年限、年齡、資格審查等時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為2025年7月1日。

三、競(jìng)聘崗位及專業(yè)條件

智能建造中心下設(shè)3個(gè)處室,分別為BIM技術(shù)處(競(jìng)聘5人)、信息技術(shù)處(競(jìng)聘1人)和智能建造技術(shù)處(競(jìng)聘3人),共競(jìng)聘9人。業(yè)財(cái)一體化信息崗(財(cái)務(wù)編)競(jìng)聘1人。具體崗位及崗位任職條件見《公司智能建造中心及業(yè)財(cái)一體化信息崗公開競(jìng)聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。

四、競(jìng)聘程序

(一)發(fā)布公告

競(jìng)聘公告在公司官網(wǎng)和公司協(xié)同融合管理平臺(tái)同時(shí)發(fā)布。

(二)報(bào)名方式及時(shí)間

1.報(bào)名人員應(yīng)于規(guī)定截止日期前報(bào)名,填寫《公開競(jìng)聘報(bào)名表》(見附件2),并附本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證(學(xué)信報(bào)告)、職稱、執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件一份,發(fā)送至指定郵箱hnsj_jp@163.com,郵件標(biāo)題為“公司智能建造中心應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”或“公司業(yè)財(cái)一體化信息崗+姓名+聯(lián)系方式”;每人最多競(jìng)聘1個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間:具備競(jìng)聘條件和資格、自愿報(bào)名參加競(jìng)聘的人員,自本公告發(fā)布之日起至2025年4月25日17:30前按資料清單要求將掃描件報(bào)指定郵箱(hnsj_jp@163.com);

3. 聯(lián)系人:袁禹(15116112577)。

(三)資格審查

公司人力資源部按照《競(jìng)聘公告》中年齡、學(xué)歷、職稱、專業(yè)及其崗位條件等要求,審查競(jìng)聘人員資格條件,驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書、證明等材料,對(duì)競(jìng)聘人員的工作年限、工作業(yè)績(jī)的真實(shí)性進(jìn)行核查,對(duì)符合要求人員以電話或短信的方式通知進(jìn)入競(jìng)聘演講環(huán)節(jié)。審查不合格的人員取消競(jìng)聘資格。

(四)競(jìng)聘演講

競(jìng)聘演講采取個(gè)人述職、現(xiàn)場(chǎng)答辯及業(yè)務(wù)實(shí)操的方式進(jìn)行。個(gè)人述職時(shí)間控制在8分鐘以內(nèi),包括但不限于本人工作情況、工作業(yè)績(jī)以及對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)知?,F(xiàn)場(chǎng)答辯由評(píng)委提問(wèn),競(jìng)聘者回答。業(yè)務(wù)實(shí)操根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察。

(五)聘后管理

1.對(duì)崗位擬任人選進(jìn)行公示,公示期滿無(wú)異議,按公司相關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

2.新聘人員,做好工作交接,盡快進(jìn)入工作角色,有序推進(jìn)各項(xiàng)工作。

3.未競(jìng)聘到合適崗位的非公司機(jī)關(guān)人員,仍回原工作崗位履職;未競(jìng)聘到合適崗位的公司機(jī)關(guān)人員,由公司統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)配,在5月31 日之前必須進(jìn)入新崗位,若對(duì)調(diào)整崗位不服從,進(jìn)入安置中心。

五、薪酬待遇

試崗期三個(gè)月,試崗考核合格后確認(rèn)職務(wù)職級(jí),薪酬待遇按公司《薪酬管理辦法》湘建四司人字〔2024〕80號(hào))執(zhí)行。

六、紀(jì)律要求

(一)嚴(yán)守紀(jì)律,確保公正。有關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度,嚴(yán)禁打聽、散播小道消息、不得泄露重大問(wèn)題決策會(huì)議討論情況等,確保競(jìng)聘上崗的公開、公平、公正。

(二)接受監(jiān)督,嚴(yán)格追責(zé)。競(jìng)聘上崗工作接受廣大干部職工和社會(huì)的監(jiān)督,干部職工對(duì)競(jìng)聘上崗工作中發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)行為,有權(quán)向公司紀(jì)委檢舉、申訴,受理部門將按有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行調(diào)查,一經(jīng)查實(shí),將嚴(yán)肅處理。

(三)嚴(yán)禁偽造信息,確保公平。對(duì)在公開競(jìng)聘過(guò)程中弄虛作假,偽造個(gè)人信息或者違反有關(guān)紀(jì)律的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格,情節(jié)嚴(yán)重的,可宣布競(jìng)聘上崗結(jié)果無(wú)效,并按照規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

(四)現(xiàn)BIM中心、信息中心人員凡符合報(bào)名條件且在截止時(shí)間內(nèi)未提交報(bào)名申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄,由公司統(tǒng)一安排,若不服從安排,進(jìn)入公司安置中心。

(五)凡符合報(bào)名條件且通過(guò)審核,未在公示規(guī)定的時(shí)間參加竟聘演講的人員視為自動(dòng)放棄。

(六)在公司黨委宣布智能建造中心新任人員到位之前,現(xiàn)BIM中心、信息中心人員必須繼續(xù)履職,因工作推諉、不作為、亂作為而出現(xiàn)失誤造成嚴(yán)重后果的,將嚴(yán)肅追究責(zé)任。

違反上述要求經(jīng)查實(shí)的,將依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理。



附件1:公司智能建造中心及業(yè)財(cái)一體化信息崗公開競(jìng)聘崗位計(jì)劃表

公司智能建造中心及業(yè)財(cái)一體化信息崗公開競(jìng)聘崗位計(jì)劃表

序號(hào)

崗位名稱

競(jìng)聘人數(shù)

崗位職責(zé)

主要任職條件

1

BIM技術(shù)處


土建崗(2人)、安裝崗(2人)

4

1.負(fù)責(zé)公司BIM應(yīng)用的標(biāo)準(zhǔn)化管理、培訓(xùn)與考核。

2.負(fù)責(zé)開展BIM技術(shù)研究和創(chuàng)新工作。

3.牽頭公司BIM項(xiàng)目成果的評(píng)估、審核與申報(bào)。

4.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司BIM模型庫(kù)、族庫(kù)及BIM信息管理系統(tǒng)。

5.參與工程創(chuàng)優(yōu)的BIM深化設(shè)計(jì)、專業(yè)設(shè)計(jì)分析和工藝模擬。

6.協(xié)助編制項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)和施工方案,以及技術(shù)標(biāo)BIM化工作。

7.與信息技術(shù)處和智能建造技術(shù)處聯(lián)動(dòng),協(xié)同技術(shù)研發(fā)、申報(bào)及成果總結(jié)。

1.與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工,性別不限,年齡40歲以內(nèi)。

2.須具有本科及以上學(xué)歷,中級(jí)及以上職稱或持有BIM等級(jí)二級(jí)證書等資質(zhì)者,研究生學(xué)歷優(yōu)先。

3.所學(xué)專業(yè)為土木工程、工程管理、智能建造、計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)字媒體、動(dòng)畫及BIM等相關(guān)專業(yè)。

4.有基層工作經(jīng)歷5年及以上,其中項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷2年以上;碩士研究生及以上學(xué)歷人員基層管理工作經(jīng)歷可適當(dāng)放寬,不少于2年基層經(jīng)歷即可。

5.具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力及綜合業(yè)務(wù)能力,熟練掌握通用辦公軟件、CAD制圖軟件、BIM軟件(Revit/Navisworks)、品茗安全計(jì)算軟件及各類AI應(yīng)用等工具。

6.有參與創(chuàng)國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)技術(shù)類工作(技術(shù)、BIM)及獲得BIM類單項(xiàng)科技成果者優(yōu)先。

7.具備快速學(xué)習(xí)能力、跨部門協(xié)作能力、抗壓能力及執(zhí)行能力;具備BIM類科技論文、課題撰寫能力及BIM類科技成果開發(fā)應(yīng)用能力優(yōu)先。

2

動(dòng)畫視頻崗

(1人)

1

1.負(fù)責(zé)公司動(dòng)畫視頻的標(biāo)準(zhǔn)化管理、培訓(xùn)與考核。

2.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目、宣傳及工程創(chuàng)優(yōu)動(dòng)畫和視頻制作。

3.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司施工工藝視頻庫(kù)。

4.參與技術(shù)基礎(chǔ)管理工作。

5.與信息技術(shù)處和智能建造技術(shù)處聯(lián)動(dòng),協(xié)同技術(shù)研發(fā)、申報(bào)及成果總結(jié)。

1.與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工,性別不限,年齡40歲以內(nèi)。

2.文化程度及專業(yè):本科,土木工程、數(shù)字媒體、影視制作及動(dòng)畫等相關(guān)專業(yè)。

3.持證要求:中級(jí)及以上職稱,持有一級(jí)建造師、高級(jí)工程師或BIM等級(jí)二級(jí)證書等資質(zhì)者優(yōu)先。

4具有較強(qiáng)的動(dòng)畫和視頻制作專業(yè)技術(shù)能力,掌握通用辦公軟件、CAD制圖軟件、BIM軟件(Revit/Navisworks)及3DMAX等工具。

5.具備快速學(xué)習(xí)能力、跨部門協(xié)作能力、抗壓能力及執(zhí)行能力;具備工程動(dòng)畫視頻的腳本撰寫能力優(yōu)先。

6.有參與創(chuàng)國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)動(dòng)畫和視頻類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3

智能建造技術(shù)處

智能建造技術(shù)崗

3

1.負(fù)責(zé)智能建造、綠色低碳、AI+等技術(shù)的研發(fā)與推廣工作。

2.研究和開發(fā)適用于智能建造領(lǐng)域的人工智能算法,如圖像識(shí)別算法、機(jī)器學(xué)習(xí)算法等,用于施工質(zhì)量檢測(cè)、安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、材料消耗預(yù)測(cè)等方面。

3.參與工程項(xiàng)目智慧管控平臺(tái)研發(fā)工作與推廣。

4.采集、分析和優(yōu)化施工現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)。

5.參與科研技術(shù)基礎(chǔ)管理。

6.與信息技術(shù)處和BIM技術(shù)處聯(lián)動(dòng),協(xié)同技術(shù)研發(fā)、申報(bào)及成果總結(jié)。

1.與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工,性別不限,年齡40歲以內(nèi)。

2.須具有本科及以上學(xué)歷,中級(jí)及以上職稱,所學(xué)專業(yè)為土木工程、工程管理、智能建造、結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專業(yè)。研究生學(xué)歷優(yōu)先。

3.有基層工作經(jīng)歷5年及以上,其中項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷2年以上;碩士研究生及以上學(xué)歷人員基層管理工作經(jīng)歷可適當(dāng)放寬,不少于2年基層經(jīng)歷即可。

4.具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力及綜合業(yè)務(wù)能力,熟悉通用辦公軟件、CAD制圖軟件、midas等有限元計(jì)算軟件,熟知各類AI應(yīng)用等工具。

5.具備科研課題申報(bào)、論文、工法、專利及QC成果開發(fā)能力,科技成果突出者優(yōu)先。

4

信息技術(shù)處


信息崗(軟件開發(fā)及硬件管理)

1

1.負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)的系統(tǒng)需求分析與開發(fā)、信息系統(tǒng)管理與實(shí)施、系統(tǒng)運(yùn)維管理、業(yè)務(wù)流程數(shù)字化改造。

2.負(fù)責(zé)公司信息安全,數(shù)據(jù)設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)設(shè)施管理及其運(yùn)行安全保障,以及辦公電子設(shè)備資產(chǎn)的管理、日常維護(hù)和更新升級(jí)。

3.參與技術(shù)基礎(chǔ)管理的管控,系統(tǒng)技術(shù)文檔編制和組織應(yīng)用培訓(xùn)。

4.與BIM技術(shù)處和智能建造技術(shù)處聯(lián)動(dòng),協(xié)同技術(shù)研發(fā)、申報(bào)及成果總結(jié)。

1.與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工,性別不限,年齡40歲以內(nèi)。

2.文化程度及專業(yè):本科及以上,土木工程、工程管理、智能建造、計(jì)算機(jī)科學(xué)、機(jī)械及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);研究生優(yōu)先。

3.持證要求:中級(jí)及以上職稱或同等次執(zhí)業(yè)資格證書,持有一級(jí)建造師或高級(jí)工程師證書等資質(zhì)者優(yōu)先。

4.具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力及綜合業(yè)務(wù)能力,熟練掌握通用辦公軟件、數(shù)據(jù)快速分析與匯總、數(shù)據(jù)庫(kù)管理、CAD制圖軟件、各類AI應(yīng)用工具及JAVA/.net編程等工具。

5.不低于3年工程項(xiàng)目履職經(jīng)歷、分(子)公司或公司機(jī)關(guān)信息類崗位履職經(jīng)歷;有編程經(jīng)驗(yàn)及大型網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)歷優(yōu)先。

6.具備快速學(xué)習(xí)能力、跨部門協(xié)作能力及抗壓能力;具備信息類科技論文、課題撰寫能力及信息類科技成果開發(fā)應(yīng)用能力優(yōu)先。

5


業(yè)財(cái)一體化信息崗(軟件開發(fā)及協(xié)同管理)

1

1.負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)的系統(tǒng)需求分析與開發(fā)、信息系統(tǒng)管理與實(shí)施、系統(tǒng)運(yùn)維管理、業(yè)務(wù)流程數(shù)字化改造。

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)BIP業(yè)務(wù)流程和協(xié)作關(guān)系建立與維護(hù),集團(tuán)數(shù)據(jù)中臺(tái)的管理,及公司管理平臺(tái)與集團(tuán)數(shù)據(jù)的協(xié)同。

3.參與數(shù)字化管理的管控,系統(tǒng)技術(shù)文檔編制和組織應(yīng)用培訓(xùn)。


1.與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工,性別不限,年齡40歲以內(nèi)。

2.文化程度及專業(yè):本科及以上,土木工程、工程管理、智能建造、計(jì)算機(jī)科學(xué)、財(cái)會(huì)、機(jī)械及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);碩士?jī)?yōu)先。

3.持證要求:中級(jí)及以上職稱或同等次執(zhí)業(yè)資格證書。

4.具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力及綜合業(yè)務(wù)能力,熟練掌握通用辦公軟件、數(shù)據(jù)快速分析與匯總,了解CAD制圖軟件、各類AI應(yīng)用工具及JAVA/.net編程等工具。

5.不低于3年工程項(xiàng)目履職經(jīng)歷、分(子)公司或公司機(jī)關(guān)信息類崗位履職經(jīng)歷;有集團(tuán)財(cái)務(wù)BIP系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程和協(xié)作關(guān)系管理經(jīng)歷優(yōu)先。



附件二:公開招聘報(bào)名表

湖南建投四建集團(tuán)有限公司

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